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    11月16日下午，在公司一樓會議室迎來了第三屆“青藍工程——師徒結對”儀式。自去年10月起，公司已連續成功開展了兩屆結對儀式，每一對師徒經過半年的磨合與學習，師傅不遺余力地傾囊教授，徒弟孜孜不倦地悉心學習，教學相長，絕大多數徒弟們均取得了不錯的成果，圓滿出師。

    經過各職能部門、生產車間的精挑細選，共結對了10對師徒，由公司總經理袁擁軍與每一對師徒簽訂了師徒結對的協議書，一張張簡潔的紙卻蘊藏著不平凡的職責，每一份簽字都代表著一份承諾。接著董事長成劍發表了重要講話，對本次新結對的師徒們寄予了更殷實的期待，他強調了師帶徒要注重結果，所在部門和車間要關注人員在實際的生產作業過程中的學習情況以及技能的掌握，人力資源部門也應實時跟蹤人員的學習進程，加強結對期間的考核，以確保師帶徒能真正達到員工掌握技能的效果，為公司人才梯隊的建設和壯大以及企業文化的建設豐滿羽翼。

    緊接著我們舉行了傳統的敬茶儀式，每一個徒弟都虔誠地向師傅奉上一杯熱茶，師傅和徒弟臉上發自心底洋溢的笑容，也充分彰顯了他們對未來學習歷程的信心和期待。

    最后，師傅，徒弟，公司領導以及各部門負責人紛紛進行了合影留念，留下又一幅幅珍貴的印記。

    青藍工程——師徒結對儀式是公司推陳出新，加快人才培養的一項創舉，也是對企業文化建設的一種推動。十年樹木百年樹人，人才的培養是一項常抓不懈的工作，形成人才隊伍不斷壯大的長效機制。這一項文化創舉會代代相傳，綿延下去，為公司輸送出一支支更精干的人才梯隊。